제1조 (무상 기증 및 운영 책임)
WBPC-GLOBAL은 「해외근로자 안전·교육·복지 통합관리 AI 플랫폼」을 특정 국가 정부에 무상으로 기증하며, 운영 전반에 대한 책임을 성실히 수행한다.
국제 사회 공동선언
전문
본 협약문은 해외근로자의 안전·교육·복지를 보장하고, 국제 사회의 신뢰와 협력을 증진하기 위해 WBPC-GLOBAL이 공식적으로 발표하는 국제 공동선언입니다. 우리는 기술과 제도를 넘어, 사람과 사람 사이의 따뜻한 연대와 존중을 바탕으로 국제 협력을 실현할 것을 약속합니다.
제1조부터 제10조
제1조부터 제10조
제2조 (운영 철학)
플랫폼은 근로자를 감시하거나 제재하지 않고, 안내·번역·반복 설명만 수행하는 인권 중심의 철학을 따른다.
제3조 (국제 신뢰 구축)
투명한 데이터 공유와 인권 보호를 기반으로 국제 사회와의 신뢰를 확보하며, 따뜻한 협력 관계를 발전시킨다.
제4조 (글로벌 파트너십 형성)
각국 정부 및 기관과 협력하여 권익 보호와 안전한 근무 환경을 확립하며, 서로를 존중하는 파트너십을 구축한다.
제5조 (국제 협력 선언)
본 협약은 국제 사회와 공동 목표를 향해 나아갈 것을 선언하며, 모든 참여자가 함께 성장하는 길을 연다.
제6조 (행정 및 절차 지원)
가입 신청은 본사의 승인을 거쳐 진행되며, 비자 심사는 대한민국 출입국 당국의 권한이다.
제7조 (인권 보호 및 안전 보장)
웨어러블 기기를 통한 실시간 안전 모니터링과 긴급 구조 연계로 근로자의 생명을 보호한다.
제8조 (투명성 및 데이터 공유)
행정 연동 모듈을 통해 서류·데이터를 실시간 공유하며, 브로커 개입을 차단한다.
제9조 (교육 및 복지 지원)
VR·홀로그램 교육, 발음 교정, 문화 콘텐츠를 무상 제공하여 근로자의 삶을 풍요롭게 한다.
제10조 (국제 표준화)
근로자 송출 프로세스를 국제 표준으로 확립한다.
제11조부터 제20조
제11조부터 제20조
제11조 (장기 근속 유도)
근로자의 생활 적응을 지원하여 장기 근속을 유도한다.
제12조 (ESG 연계)
운영은 ESG 원칙을 반영하여 지속 가능한 발전을 실현한다.
제13조 (국제 공동 연구)
참여국은 공동 연구를 수행하며 기술 발전을 공유한다.
제14조 (분쟁 해결)
분쟁은 국제 중재 규범에 따라 평화적으로 해결한다.
제15조 (지속성과 확장성)
협약은 장기적으로 지속되며 필요 시 확장된다.
제16조 (재정 지원)
참여국은 재정·인적 자원을 공동 지원한다.
제17조 (기술 보안)
국제 보안 기준을 준수하며 사이버 안전을 보장한다.
제18조 (문화적 존중)
다문화 사회에서 조화로운 공존을 촉진한다.
제19조 (지속적 평가)
운영은 정기적으로 평가·개선된다.
제20조 (국제 공동선언의 효력)
본 협약은 국제 사회의 공동 약속이다.
제21조부터 제30조
제21조부터 제30조
제21조 (근로자 가족 지원)
가족 복지·교육 프로그램을 병행하여 근로자의 마음을 지킨다.
제22조 (국제 안전 네트워크)
위기 상황 대응을 위한 국제 안전망을 구축한다.
제23조 (SDGs 연계)
UN 지속 가능한 개발 목표와 연계한다.
제24조 (정보 접근성)
다국어 지원과 번역 서비스로 정보 접근성을 보장한다.
제25조 (협약 갱신)
협약은 정기적으로 갱신·검토된다.
제26조 (국제 법규 준수)
국제 노동법 및 인권 규범을 준수한다.
제27조 (재난 대응)
재난·위기 상황에서 긴급 대응 체계를 마련한다.
제28조 (국제 교육 교류)
교육 교류를 활성화하여 역량을 강화한다.
제29조 (지속 가능한 기술 혁신)
지속적으로 기술을 혁신한다.
제30조 (장기적 비전)
국제 사회의 평화·안정·발전을 위한 공동 비전을 실현한다.
제31조부터 제40조
제31조부터 제40조
제31조 (국제 감사 체계)
운영은 국제 감사 체계에 따라 투명하게 검증된다.
제32조 (노동자 권리 보호)
근로자의 기본권과 노동권을 국제 기준에 따라 보장한다.
제33조 (국제 인재 교류)
참여국 간 인재 교류를 촉진한다.
제34조 (지속 가능한 자원 관리)
운영에 필요한 자원을 지속 가능하게 관리한다.
제35조 (국제 협력 기금)
참여국은 공동 기금을 조성하여 운영을 지원한다.
제36조 (환경 보호)
플랫폼 운영은 환경 보호 원칙을 준수한다.
제37조 (국제 보고 체계)
운영 현황은 국제 보고 체계를 통해 공유된다.
제38조 (사회적 포용)
취약 계층 근로자의 권익을 보호한다.
제39조 (국제 공동 훈련)
참여국은 공동 훈련 프로그램을 운영한다.
제40조 (협약의 최종 선언)
본 협약은 국제 사회 전체가 함께 참여하는 글로벌 협력의 출발점이다.
제41조부터 제50조
제41조부터 제50조
제41조 (심리적 지원)
근로자의 정신적 건강을 위해 상담·심리 지원을 제공한다.
제42조 (국제 연대 강화)
참여국은 상호 신뢰와 연대를 강화한다.
제43조 (청년 근로자 보호)
청년 근로자의 권익을 특별히 보호한다.
제44조 (여성 근로자 지원)
여성 근로자의 안전과 복지를 보장한다.
제45조 (노년 근로자 존중)
노년 근로자의 경험을 존중하며 복지를 지원한다.
제46조 (국제 문화 교류)
문화 교류를 통해 상호 이해를 증진한다.
제47조 (기술 교육 확대)
근로자에게 최신 기술 교육을 제공한다.
제48조 (국제 협력 평가)
협력 성과를 국제적으로 평가한다.
제49조 (공동 책임)
모든 참여국은 공동 책임을 진다.
제50조 (따뜻한 연대의 약속)
본 협약은 단순한 제도적 장치가 아니라, 서로의 삶을 존중하고 따뜻하게 지켜주는 국제 사회의 연대 약속이다.
맺음
공동 약속
본 협약문은 국제 사회와의 공동 약속이며, 모든 이해관계자가 함께 참여하는 따뜻한 글로벌 협력의 출발점입니다.
감사합니다.
WBPC-GLOBAL 대표이사 오상일